 Définition
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| (Mise à jour le 24/04/2007 11:28:31) |
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Le métier de Négociateur Telecom, est un métier dans lequel on est amené à faire de la conduite de projet, de la négociation, de la technique autour de la création de sites de relais de téléphonie mobile.
Les phases de création d'un site de relais de téléphonie mobile sont les suivantes :
- Identification de l'emplacement du relais de téléphonie mobile, qui se fait par une expression de besoin notifiée par l'ingénierie radio de l'opérateur et qui doit déterminer une zone dans laquelle prospecter pour trouver soit un point haut existant ( Immeuble, Chateau d'eau, Silo, Pylône existant ... ), soit pour trouver un terrain afin d'y installer un point haut ( en général création d'un pylône ) pour y mettre le relais.
- Validation technique et administrative du projet avec différentes visites sur site afin de définir la faisabilité du projet.
- Prise de contact avec le propriétaire du bien immobilier pour la signature d'un bail ou d'une convention, prise de contact avec les entités adminstratives nécessaires à l'obtention des autorisations liées a la construction du relais de radiocommunication.
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Synonymes
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| (Mise à jour le 24/04/2007 10:21:52) |
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Les noms pour ce type de métier les plus couramment utilisés sont les suivants :
- Négo
- Chargé de recherche
- Chargé de mission
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Formations
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| (Mise à jour le 24/04/2007 10:20:04) |
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Aujourd'hui, aucune formation spécialisée n'est requise pour effectuer ce métier, bien qu'une majorité de personnes travaillant dans ce secteur ont en général un niveau BAC à BAC+3 et sont issus d'une spécialité soit liée au commerce ou à l'immobilier.
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Evolution de carrière
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| (Mise à jour le 24/04/2007 10:31:12) |
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Les évolutions de carrière sont les suivantes :
- Responsable Négociation : Encadrement d'un certain nombre de négociateurs Telecoms, de dessinateurs projeteurs.
- Chargé d'Affaires : l'organisation et suivi des installationsde relais de téléphonie mobile,le pilotage des prestataires pour la négociation, la prospection et l'exécution des infrastructures, le suivi des plannings, et le suivi budgétaire.
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Qualités nécessaires
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| (Mise à jour le 24/04/2007 10:37:50) |
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Les qualités nécessaires sont les suivantes :
Esprit de synthèse, pugnacité, bonnes expressions orales, esprit d'équipe, sens commercial des affaires.
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Principaux recruteurs
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| (Mise à jour le 12/09/2007 14:14:06) |
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Les opérateurs de téléphonie mobile :
- SFR/ORANGE FRANCE/BOUYGUESTELECOM
Les sous-traitants des opérateurs de téléphonie mobile pour le déploiement de leur réseau ainsi que sa maintenance :
- GRANIOU/SPIE/SOGETREL/ADC/SADE/ELAN/ETDE
- INEO INFRACOM
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Associations professionnelles
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à compléter
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Les + et les - de la fonction
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| (Mise à jour le 24/04/2007 10:47:44) |
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Les + :
- Grande autonomie dans le travail ( gestionproprede son emploi du temps )
- Métier permettant de toucher à diverses compétences : technique, juridique, conduite de projet, commercial
Les - :
- Metier de plus en plus contraignant lié aux problématiques de santé auprès de la population, notamment les phénomèmes liés aux ondes, à la problématique d'intégration en terme d'image des relais de téléphonie mobile.
- Métier avec une partie administrative lourde
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Le salaire
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| (Mise à jour le 24/04/2007 11:29:31) |
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Un négociteur Telecom débutant commencera environ entre 19500 et 22100 euros bruts.
Le négociateur sénior ( environ entre 5 à 10 ans dans le métier ) se trouvera entre 26000 euros et 37000 euros bruts.
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Conseils à un débutant
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| (Mise à jour le 24/04/2007 11:01:17) |
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Lorsque l'on travaille chez un sous-traitant d'opérateur :
Les trois premières années sont importantes pour comprendre comment fonctionne le déploiement de réseau, et notamment les différentes phases de validation pour l'implantation de relais de téléphonie mobile.
Pendant ces trois années, il faut essayer de bien comprendre le fonctionnement de chaque opérateur, car chacun a ses propres exigeances en matière de paheses de validation et rendu de travail, bien qu'elles soient similaires.
Par ailleurs en tant que négociateur on est amené à cotoyer un panel de personnes venant d'orizons divers allant de l'agriculteur jusqu'aumaire d'une commune ou unchefs d'entreprise par exemple. D'ou l'intérêt d'avoir une capacité à écouter à faire de l'empathie.
Ensuite, il est vraiment important de bien comprendre quels sont les rendus attendus par les opérateurs : Phase d'identification du relais de téléphonie mobile, phase de qualification du relais et Phase de validation du projet.
Chacune de ces phases ont des contraintes qu'il faut bien intégrer, mais qui sont nécessaires et primordiales dans le fait d'effectuer un bon travail.
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Liens formations
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à compléter
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Témoignages
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| (Mise à jour le 06/08/2007 01:24:25) |
Bonjour ces pages métiers sont intéressantes alors je peux donner quelques infos sur ce petit monde des télécoms.
C'est un métier accessible à toute sorte de profils, on y trouve souvent des profils commerciaux et issus de l'immobilier.
Déjà ce qu'il faut voir c'est la position des entreprises vis à vis de leurs clients qui sont essentiellement les 3 opérateurs SFR, BT, et Orange.
C'est une position de sous-traitant qui n'est pas facile car pour rester référencé dans leurs listes de prestataires cela implique des obligations de résultat qui sont parfois très difficiles à tenir et cette pression descend dans tous les niveaux de l'entreprise.
Il faut ainsi pouvoir tenir les calendriers alors que justement les dossiers sont sujets à des aléas que le négociateur ne maîtrise pas.
Ensuite ce qui caractérise le métier c'est la précarité : les contrats des sous-traitants font du yo-yo et le nombre de négociateurs aussi !
Dans ce métier on peut vous dire au revoir du jour au lendemain alors que vous n'avez pas fini votre travail et repasser vos dossiers à votre collègue.
Quand vous ratez un site on vous tappe sur les doigts mais quand vous installez un relais qui va rapporter des millions à l'opérateur on ne vous dit rien de particulier sinon qu'il faut passer au suivant.
Quand au site en lui même il est intégré dans les milliers d'autres et vous n' entendez plus parler de votre bébé.
La rémunération sans être ridicule est relativement faible en rapport de la valeur de ce que vous installez, en plus du salaire une prime de 150/200 euros seulement est souvent prévue pour un site.
Les salaires étaient plus élevés au début du déploiement, mais aujourd'hui les entreprises se battent pour avoir du contrat et les anciens négos sont nombreux sur le marché.
A mon avis en dessous de 25 K? en province il ne faut pas prendre.
Les points positifs c'est l'autonomie, la possibilité de voir du pays et de rencontrer des gens.
Alors si vous prenez allez y foncez ça reste une bonne expérience personnelle mais n'oubliez pas que vous avez toutes les chances de devoir repasser par la case recherche d'emploi à court ou moyen terme.
Il vous faudra savoir carresser le client dans le sens du poil et gérer la concurrence interne des autres négos pour espérer rester en poste.
De plus ne pas oublier que ces entreprises sont essentiellement des boites de BTP cad que faute de connaissances techniques le négociateur n'a pas forcemment sa place dedans.
Alors donc quand fait plusieurs boîtes on peut se constituer un savoir-faire personnel qui peut se vendre mais il faut gérer les changements d'entreprises.
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